El mayor obstáculo que enfrentan las empresas no es la falta de voluntad, sino la carencia de herramientas que transformen las conversaciones en planes de acción concretos y medibles. Sin un sistema ...

El ‘feedback’ es la retroalimentación que se establece en las relaciones humanas dentro del marco de algún asunto concreto, con el fin de superar obstáculos y dar con soluciones. Es especialmente ...

Imagínate un mundo donde las inteligencias artificiales no solo aprenden por sí solas, sino que también son capaces de revisar su propio trabajo sin la intervención de un humano. Bueno, Meta parece ...

¿Cómo mejorar el desempeño del recurso humano dentro de una organización productiva? Desde que en los años 50 se introdujo el término "capital humano" en las empresas en Occidente, constantemente se ...

En la vida profesional y personal, el feedback o retroalimentación se ha convertido en un elemento indispensable para el desarrollo y crecimiento continuo. Sin embargo, recibir o dar retroalimentación ...

La práctica lo es todo, ¿verdad? Bueno, en realidad no es nada si se practican los mismos movimientos erróneos una y otra vez. La retroalimentación es un elemento crucial para el éxito, y ese es el ...

En la dinámica actual del mercado, donde las comunicaciones fluyen libremente, no solo el negocio prospera sino que el clima interno y el bienestar laboral diario también experimentan una mejora ...

En muchas organizaciones, las reuniones de feedback se tornaron en una especie de ritual necesario, pero poco efectivo. Se generan compromisos, se identifican oportunidades de mejora, se establecen ...