SÃO PAULO – “Feedback é uma crítica construtiva que se faz para outra pessoa acelerar seu aprendizado, seu desenvolvimento”, explica Sandra Betti, professora da Fundação Dom Cabral e sócia-diretora da ...
Com a chegada do final do ano, há uma mudança de ciclo: as avaliações de desempenho e os famosos momentos de feedback, ocupam espaço nas disputadas agendas de líderes e equipes dentro das companhias.
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